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      2月底，合肥宣然文化傳播公司人力資源部招聘了5名員工，緊接著，他們接受了為期3天的新員工培訓，在培訓中，李立喬老師做了“如何實現角色轉換”等內容的報告，各相關部門負責人講解了企業概況、勞動人事、質量意識、規章制度等知識。新員工都非常珍惜此就業的機會，目前他們已分配到公司的各個部門：事業推廣部、認證咨詢部等，他們的到來及時為企業注入了新鮮血液。