挑戰(zhàn)驗(yàn)廠
您驗(yàn)廠了嗎？當(dāng)前國際產(chǎn)業(yè)不僅要求企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，還要企業(yè)考慮其經(jīng)營活動(dòng)和政策對(duì)社會(huì)和道德的影響。企業(yè)能證明在社會(huì)責(zé)任，道德和質(zhì)量方面非常負(fù)責(zé)任，會(huì)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)賦予企業(yè)相關(guān)方，比如客戶，投資者和消費(fèi)者更強(qiáng)的信心！我們常說通過驗(yàn)廠，企業(yè)才拿到進(jìn)入市場(chǎng)角逐的入場(chǎng)券。
您通過驗(yàn)廠了嗎？您是否在為驗(yàn)廠焦慮呢？您是否還在黑暗中摸索？因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，沒有技術(shù)援助，造成驗(yàn)廠沒有通過，從而付出了沉重的代價(jià)？驗(yàn)廠是一場(chǎng)游戲，但是您一定要懂游戲規(guī)則，才能成為WINNER，沒有人會(huì)等著你，不管是你的客戶還是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手.
驗(yàn)廠咨詢服務(wù)（100%保證驗(yàn)廠通過，不過退款）
服務(wù)承諾
1、保證協(xié)助貴方通過相關(guān)審核或取得相關(guān)審核證書
2、如客戶配合得當(dāng)，可一次性通過相關(guān)審核
3、以真實(shí)和變通的方式達(dá)到相關(guān)要求，減少成本
4、誠信為本，說實(shí)話、做實(shí)事，處處為客戶著想
5、專心、專業(yè)、細(xì)心、細(xì)致，為客戶提供****服務(wù)
6、如果****次審核未能通過，免費(fèi)提供下次服務(wù)
客戶驗(yàn)廠的一般程序
1、 首次會(huì)議，要求廠負(fù)責(zé)人參加
介紹驗(yàn)廠目的、方法、時(shí)間安排
了解工廠基本情況，包括廠房面積、人數(shù)，上下班各班次時(shí)間的安排；提出需要審核的文件資料清單；
解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法；
2、 現(xiàn)場(chǎng)檢查——若有需要，可能拍照；
檢查生產(chǎn)工場(chǎng)、倉庫、宿舍、飯?zhí)谩_涼房、門衛(wèi)室等，即凡是平面圖上有的地方都得去
了解生產(chǎn)動(dòng)作情況、了解現(xiàn)場(chǎng)記錄、了解工人活動(dòng)及其他異常變化；
3、文件記錄檢查
包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動(dòng)合同、廠規(guī)廠紀(jì)、工時(shí)記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)/會(huì)議/危險(xiǎn)工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習(xí)記錄；
要求檢查全部人事資料；
至少一年的工時(shí)工資記錄；
4、 工人面談
要求由審核員挑選，而非工廠指派，選擇工人時(shí)會(huì)考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限；
要求工廠管理人員回避，并在單獨(dú)房間進(jìn)行；
面談結(jié)果不向廠管理層透露；
面談的氣氛盡量輕松、互動(dòng)、做到雙向溝通，盡量關(guān)注工人的感覺、體會(huì)和想法，并保證不向廠方說姓名；
5、 復(fù)印相關(guān)資料，完成審核報(bào)告，廠方人員不參加；
6、 末次會(huì)議
服務(wù)流程
一、初期診斷：
A、初步了解工廠硬件條件：
B、與工廠管理者溝通驗(yàn)廠認(rèn)證相關(guān)的信息：
二、簽訂咨詢服務(wù)合同：
A、雙方協(xié)商簽訂合同；
B、制定服務(wù)內(nèi)容；
C、咨詢師提出前期工廠應(yīng)準(zhǔn)備之事宜；
三、模擬驗(yàn)廠：
A、采用第三方公正行的方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬審核；
B、對(duì)驗(yàn)廠所審核的資料進(jìn)行核查；
C、對(duì)驗(yàn)廠必備之員工訪談進(jìn)行抽查調(diào)研；
D、適用時(shí)，進(jìn)行反恐模擬核查；
四、硬件配備指導(dǎo)：
A、消防器材安裝指導(dǎo)；
B、急救設(shè)備配備指導(dǎo)；
C、機(jī)器設(shè)備安全防護(hù)指導(dǎo)；
D、個(gè)人防護(hù)用品配置指導(dǎo)；
E、用電安全防護(hù)指導(dǎo)；
F、化學(xué)品防護(hù)措施指導(dǎo)；
G、倉庫管理級(jí)現(xiàn)場(chǎng)物料整理指導(dǎo)；
五、現(xiàn)場(chǎng)資料編寫：
A、涉及人事之程序文件；
B、社會(huì)責(zé)任之工資福利文件；
C、安全衛(wèi)生之程序文件；
D、環(huán)境醫(yī)療之程序文件；
E、相關(guān)文件之培訓(xùn)資料；
F、適用時(shí)反恐整套程序資料；
六、整改現(xiàn)場(chǎng)會(huì)：
A、管理人員現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議；
B、員工現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)；
C、驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)方案面授討論會(huì)；
七、整改全程跟蹤：
A、免費(fèi)電話咨詢；
B、電子郵件跟蹤；
C、傳真跟蹤；
D、當(dāng)面指導(dǎo)；
八、整改后模擬驗(yàn)廠：
A、整改完成后根據(jù)驗(yàn)廠要求進(jìn)行一次全面的模擬驗(yàn)廠；
B、對(duì)于模擬驗(yàn)廠不合適的地方加以整改，以最終符合客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。
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