企業戰略CIS形象設計 宣然形象設計中心為企業提供******的企業形象設計與企業視覺資源整合服務，為成立、成長中的企業 提供前瞻性的設計思想和建議，主要業務包括： 1、企業理念系統 MI （基礎理念、應用理念） 2、企業形象系統 VI （基礎要素、應用要素） 3、企業行為識別系統 BI（對內行為規范、對外行為規范） 4、企業聽覺識別系統 AI（企業歌曲、宣傳VCD） 5、企業環境識別系統 EI（辦公環境、店面環境） 6、企業網絡識別系統 NI（企業網站、宣傳網站） 7、企業商業宣傳系統 CI（畫冊、包裝、海報、應用資料等） 至今為止，宣然公司已經為五十多家國內外著名企業進行了企業形象設計，包括品牌文化手冊、VI手冊、 企業標識LOGO設計、企業文化宣傳片、企業形象宣傳畫冊、管理標語、企業文化環境設計、企業品牌定位設 計、企業網站設計、大型活動及展會策劃、品牌及產品整合推廣等。 我們相信，在信息社會，如何對企業文化的外在傳播進行定位，已經是決定企業能否決勝商界的關健因素之一。 CIS的涵義 CIS的全稱為Corporate Identity System，即企業形象識別系統，由理念識別MI (Mind Identity)、 活動識別BI(Behavior Identity)和視覺識別VI (Visual Identity)等。 MI是整個CIS的核心部分，它決定并影響BI和VI。 MI是一個企業整體的價值觀和經營理念。是在企業長期發展中逐漸形成的，包括企業文化和企業制度兩 個層次；BI是MI的具體體現，企業的活動是企業理念的傳播途徑。 BI包括市場營銷、設計和開發、生產和服務提供以及社會活動，如慈善活動等。VI是通過感觀識別企業 形象。VI基本要素包括企業名稱、品牌標志、標準字體和色彩、象征圖案和宣傳語等。 CIS對組織的意義 a)提升企業的市場占有率和競爭力； b)提高員工的素質，創造全員參與的氛圍，培育員工的榮譽感； c)提高企業的工作效率； d)便于市場宣傳和渠道建立及維護； e)有助于企業戰略的策劃和實施。 CIS咨詢過程 1、確定內外部CIS需求； 2、調查企業文化、戰略、市場、生產、質量等過程的管理現狀； 3、審核現有的文件、規章和制度狀況及其實施； 4、調查現有的領導和管理層次及職責和權限； 5、制定CIS導入計劃； 6、制定企業理念、使命和愿景； 7、確定企業的戰略目標和部署； 8、確定企業名稱或更名策略，企業工服、車輛、廠標等的標識方法，進行企業VI設計； 9、確定各部門職責和權限。
CIS文件化 1、建立各部門和各崗位人員的經營目標； 2、制定市場、銷售、設計和開發、生產、質量、行政、慈善等過程的工作文件，為BI實施提供依據； 3、制定CIS手冊 。 CIS實施培訓 1、CIS實施，推動名牌戰略 2、制作各種標語和口號、廠歌；
3、內部培訓CIS手冊及相關文件； 4、舉辦各種推介活動，宣傳企業理念、擴大企業影響。 CIS檢查和改進 對CIS實施過程進行跟蹤和驗證，必要時調整MI，BI和VI。 | 
