目前，我國很多企業在經營中有華而不實的現象，這些現象有：
一、車間不大，人員不多，辦公室卻蓋得非常漂亮，裝飾得富麗堂皇，浪費了很多流動資金，這是硬件方面的華而不實；
二、硬廣告投入過大，不善于利用口碑、網絡營銷、事件營銷等投入小見效大的傳播方式，君不見很多標王現在連品牌的影子都不見了嗎？這是廣告方面的華而不實；
三、公司規章制度匯編、CIS管理手冊、企業文化手冊或質量管理手冊裝訂得很漂亮，內容也很多，但是執行不到位，這是軟件方面或者說管理方面華而不實；
四、與某個知名企業或者集團公司搭了一點邊或者供了一點貨，就對外宣傳說是這個知名企業或者集團公司的長期合作伙伴。企業文化墻上顯示或者口號是誠信經營，但是，還是經常拖欠供方的貨款，甚至拖欠員工的工資，這是宣傳方面的華而不實；
五、顧客或者供方的工作人員來了，企業效益即使不好，飯桌上也常是吃一半剩一半，甚至吃三分之一，剩三分之二，這是生活方面的華而不實；
六、企業的定位和規劃做好了，但是，看到別的行業或者別人賺錢了，就忍不住投資，造成跨行業、跨地區投資，攤子鋪得太大，表面上紅紅火火甚至聲稱某某集團公司，實際上是跟著別人后面跑，精力跟不上，資金跟不上，不但不賺錢，而且缺乏創新，這是企業發展規劃的華而不實；
七、討好政府官員，沒有事情就拉主管部門領導吃飯、喝酒、洗澡、旅游等，甚至行賄，希望獲得政府的支持，卻不知道別人也在討好政府官員，結果收效甚微，浪費了大量的金錢、時間和戰略機遇。要成為真正的國際大品牌還是要靠企業內功的，政府取代不了企業的生產、質量控制、設備管理、安全管理、營銷管理、成本控制、競爭策略、危機管理、品牌策劃等等。別人只能在你要摔倒時扶你一把，不可能總是扶著你。政府可以支持某個行業的發展，但是不可能總是支持這個行業的某一個企業發展吧。這已經不完全是交友的華而不實了。
八、高學歷的華而不實。類似于唐駿，如果你有能力，何必花錢“賣”那個博士或者高學歷的名頭呢？
九、官位的華而不實。很多企業老總，經營有方，企業做成了集團公司或者上市公司，就想混個政協委員之類的官當當，過過官癮，甚至拉幫結派，在百忙中兼顧官場，能不影響經營嗎？
十、更為傷心的是，曾經安靜和充滿追求智慧風氣的象牙塔越來越千奇百怪。商業中逐利的浮躁氣息充斥著整個校園，學術與商業的掛鉤和教師職稱評定的畸形化，使得大學校園里越來越多的老師不重視教學而忙于自己的項目，忙于發表論文。因為有了論文，有了項目，才會有職稱和金錢，才會有房子、車子和各種名譽，這樣的老師哪里有時間去傳業授道解惑呢？但是現在的大學校園里，基本上都是這樣的老師。這是學術方面的華而不實，應該不屬于企業經營上的華而不實，但是，這是中華民族偉大復興之路上的一種華而不實，危害極大，故也列出。
另外，企業還有很多華而不實的事情，在此就不一一列出了，請見諒。
以上華而不實的現象，對企業的發展和社會的發展是非常不利的，請廣大朋友盡量不要做華而不實的事情。希望廣大企業經營者修身治企，真抓實干，腳踏實地，刻苦創新，勇塑品牌，為企業的發展和中華民族的偉大復興而努力奮斗！
合肥科航企業管理咨詢有限公司董事長李立喬 2010-12-30晚于合肥
