1、有三分之一的工作是在社交活動中獲得的。社交活動是通過系統化的方式，展開正式和非正式的接觸和交往，實現取得信息、提高市場可見度，以及獲得推薦的目的。
2、有效的社交活動需要自信、沉著和堅定的信念。
3、你首先必須清楚你希望為之工作的公司或組織是那些。這決定你將建立和維系社會關系網絡的類型。
4、把注意力集中于會見“正確的人”。這需要精心的計劃和準備。
5、瞄準親近的朋友，家庭成員、鄰居、熟人、社交和宗教團體成員，商業的交往，以及社區領袖。
6、把職業專家納為社會關系網絡中的重要成員。這包括獵頭者和招聘代理人。他們在工作和市場形勢方面有豐富的知識。
7、要記住，社交活動是一個“數字”游戲。一旦社會關系網絡中的成員到位，你就要給他們劃分優先級別，這樣你就能把優先級別的接觸同低優先級別的接觸中區分開來。
8、有時你可能需要為獲得建立和信息付錢。
9、你要知道你想從接觸交往中獲得什么。如果你不知道你需要什么，你的社會關系網絡中的成員也不知道。特定的問題只能得到特定的答案。
10、咨詢建議，而不是工作。你不能夠找到某人，就直接向他詢問是否知道有什么空缺職位。這樣得到的答案肯定是“不”，特別是高級的職位。你應當征詢諸如行業、地區等方面的建議。有關工作方面的信息會隨之而來，但這幾乎總是隨機和偶然的。這種定位能夠提升你的價值，并且使對方更樂意幫助你。
11、隨時關注你的態度和舉止。任何你接觸到的人都可能是你的社會關系網絡的潛在成員。任何時候都要表顯得熱情洋溢和富有職業風范。
12、為你的社會關系網絡中的每一位成員建立一份文件并隨時維護，保證記錄準確，一個組織維護良好的社會關系網絡文件記錄系統或者數據庫會讓你受益非淺。
13、要適應電話交流。良好的電話交流技巧至關重要。
14、在“信息高速公路”上遨游。如果你擁有電子信箱、傳真和計算機技能，社會關系網絡活動會更有效。
15、無論是面談還是通過電話交流，都要為你的談話做好準備。你應當事先打好腹稿，如何回答問題、問為什么、以及你打算實現什么目標。
16、不要害怕遭遇回絕。如果你接觸到的某個人無法幫助你，那么就去找下一個，千萬不要把拒絕放在心上-----著只是求職過程中的一部份而已。
17、取悅社會關系網絡中的成員。俗話說只有兩種人能夠被奉承，就是男人和女人。使用外交手腕、謙恭的舉止和奉承話。
18、如果社會關系網絡中的一位成員無法給予你個人幫助、建議和指導，就請求他推薦你。
19、同社會關系網絡的主要成員至少保持每月一次的聯系。要記住，眼不見，心不記。
20、不要濫用社交活動。社會關系網絡是雙向車道。在交往中要誠實、干練，并且匯報社會關系網絡成員給予的時間、建議和信息。這并不復雜，例如共進午餐或者提供你的專業服務來報答他們的合作。
21、顯示出你對被接觸者的興趣。全國演說家協會的組織者之一蓋維特.羅伯特說過：“人們看中的不是你的了解程度，而是你的關心程度。”表現出你很有興趣，這會讓你暢通無阻。
22、同社會關系網絡成員接觸后，寄上致謝函。
23、找出專業和貿易協會中社交活動的關鍵對象。
24、隨身攜帶個人聯系卡，遞交給每一個你接觸到人。卡上記錄了你的姓名、地址、電話號碼、專長和/或特殊技能。
25、廣泛地交際，比以往更加頻繁地外出參加社交活動。社交活動需要有獻身和大量的精力。持續努力擴展你的社會關系網絡。
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